招聘行為守則
歡迎使用 AIJobsHK！為維護本平台作為一個專注、高效且誠信的AI人才招聘平台，並為招聘方（下稱「您」或「招聘方」）與AI人才提供卓越的服務體驗，我們特此制訂本《AIJobsHK 招聘行為守則》（下稱「本守則」）。
本守則是您與 AIJobsHK（下稱「我們」或「本平台」）所訂立的《AIJobsHK 服務條款》不可或缺的一部分。在您使用本平台的任何招聘服務前，請務必審慎閱讀並完全理解本守則的全部內容。您一旦開始使用本平台的招聘功能，即代表您已同意並接納本守則的所有條款。
AIJobsHK 有權因應法律法規的變更、政策調整或平台發展需要而更新本守則。我們建議您定期查閱最新版本。若您在本守則更新後繼續使用本服務，即視為您已接受修訂後的內容。
第一章：招聘方帳戶註冊與認證
1.1. 授權與資格：在註冊成為 AIJobsHK 的招聘方之前，您必須確保已獲得所有必要的內部及外部授權與許可，具備代表您所屬的企業或組織使用本平台進行招聘活動的合法權力。您確認您有完全的法律能力同意並履行本守則下的所有義務，並獨立承擔因此產生的一切法律後果。
1.2. 資料真實性：註冊時，您需要提供準確的公司全名、簡稱、所屬行業、企業規模、公司標誌（Logo）等資料，並根據平台的認證流程提交所需證明文件。您承諾在任何時候提供給我們的所有資料均為真實、準確且完整的。
1.3. 資料更新：若您註冊時提交的資料有任何變更，您應及時在您的帳戶後台更新，以確保我們能與您保持有效溝通。
1.4. 企業存續狀態：您承諾，您所代表的企業或組織為合法設立且有效存續的法律實體，並且不存在以下任何情況：
(1) 已被註銷或正處於註銷程序中；
(2) 已進入清盤、破產或解散程序；
(3) 存在嚴重經營困難，或有大量求職者反饋其經營狀況異常；
(4) 其他因經營狀態異常而無法正常履行招聘責任的情形。
第二章：職位刊登指引
2.1. 職位真實性：您在本平台刊登的每一則職位廣告，都必須對應一個真實、當前有效的就業機會。我們保留權利，可隨時要求您提供必要資訊以核實職位的真實性。
2.2. 刊登規範：
* 一職一位，真實有效：每則職位廣告僅能對應一個特定的職位空缺。禁止將多個不同職位合併於同一則廣告中發布。
* 禁止匿名招聘：所有職位廣告必須清晰展示招聘企業的真實名稱。若您是招聘中介或獵頭公司，必須在職位描述中明確註明該職位是代客戶招聘。
* 語言要求：職位廣告應以繁體中文或英文發布。若使用其他語言，本平台有權拒絕刊登或要求您修改。
2.3. 內容責任：您須對所刊登職位內容的真實性、合法性及準確性負上全部責任，並確保其符合所有相關的香港法律法規。
2.4. 廣告有效期：每則職位廣告的展示期限自其在本平台公開發布之日起計算，具體時長以產品頁面顯示為準。到期後，職位將自動下線。
第三章：招聘行為準則
3.1. 法律合規與平等機會：您承諾並確保，您在本平台發布的所有內容及進行的所有招聘活動，均嚴格遵守香港所有適用法律，包括但不限於：
(1) 《僱傭條例》；
(2) 《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》等反歧視法例；
(3) 《商品說明條例》中關於禁止誤導性行為的規定；
(4) 《個人資料（私隱）條例》。
您不得在職位廣告中明示或暗示任何基於種族、性別、婚姻狀況、懷孕、殘疾、家庭崗位、年齡、宗教等受法律保護特徵的偏好或要求，除非該等要求屬於真實的職業資格。
3.2. 知識產權：您發布的內容（包括公司簡介及標誌）不得侵犯任何第三方的知識產權。您不得在公司資料、職位描述或與求職者的溝通過程中，使用或提及與您自身業務無關的品牌。
3.3. 禁止內容：您承諾並確保，絕不利用本平台上傳、發布或傳播任何危害國家安全、涉及政治宣傳、或任何不良、不當及非法的內容，包括但不限於：
(1) 任何煽動分裂國家、顛覆政權、宣揚恐怖主義或鼓勵犯罪的內容；
(2) 任何形式的政治宣傳，如為特定政治候選人或組織籌款；
(3) 任何具誤導性、歧視性、誹謗性、淫穢、色情、具威脅性或騷擾性的內容。
3.4. 禁止行為：您不得利用本平台從事以下活動：
(1) 發布任何與層壓式推銷（Pyramid Scheme）或非法多層次營銷計劃相關的職位。
(2) 發布任何「刷單」、「墊付返現」或類似性質的職位。
(3) 利用平台溝通功能向求職者發送任何未經請求的商業訊息或「垃圾訊息」。
(4) 在招聘過程的任何階段，以任何名目向求職者收取任何費用、按金或要求其支付款項。
(5) 在職位描述或與求職者的溝通中，發送任何指向平台以外的外部超連結。
第四章：求職者個人資料保護義務
4.1. 法律遵循：您必須嚴格遵守《個人資料（私隱）條例》及所有相關的附屬法規和守則，合法、合規地收集、處理及使用您從本平台獲取的求職者個人資料，並採取一切合理可行的保安措施保護該等資料。
4.2. 目的限制：您透過 AIJobsHK 獲取的任何求職者資料（包括但不限於履歷、聯絡方式及溝通內容），其唯一合法用途是為您所代表的企業進行招聘評估。嚴禁將該等資料用於任何其他目的。
4.3. 嚴禁濫用資料：您絕對不能實施以下行為：
(1) 高頻率、異常地索取或以欺騙手段騙取求職者的聯絡方式或履歷。
(2) 在溝通或面試過程中，誘導求職者註冊與求職無關的網站、應用程式或提供不必要的個人資料。
(3) 出售、交易或以任何形式轉讓您的招聘帳戶或獲取的求職者個人資料。
(4) 未經求職者明確同意，將其個人資料以任何方式提供給任何第三方（包括您的關聯公司或合作夥伴）。
(5) 向求職者推銷或銷售任何與招聘無關的產品或服務（例如課程、投資產品等）。
4.4. 濫用後果：我們對濫用求職者資料的行為採取零容忍政策。一旦發現您違反上述規定，我們保留權利採取以下措施：
(1) 立即暫停或永久終止您的帳戶及所有服務；
(2) 向執法機關或私隱專員公署報告您的違規行為；
(3) 對您採取法律行動，以尋求所有可行的補救措施，包括但不限於追討經濟損失。
第五章：違規處理機制
5.1. 處理措施：若我們發現您的公司資料、職位內容或招聘行為違反了適用法律或本守則，我們有權基於客觀事實及合理判斷，採取一項或多項處理措施，包括但不限於：要求您限期更正、移除違規內容、限制帳戶部分功能、暫停或永久終止您的帳戶及服務。
5.2. 平台免責：對於因違規而被駁回或刪除的職位廣告，我們不承擔任何責任，亦無義務延長其刊登期限。
5.3. 申訴渠道：如您對我們採取的處理措施有異議，可透過書面形式向我們的客服團隊（電郵：[email protected]）提出申訴。我們將在收到申訴後及時進行審核與回覆。
第六章：其他條款
6.1. 禁止外部工具：為保障本平台的穩定運行及數據安全，任何用戶不得使用未經授權的插件、外掛、自動化系統（ATS）或任何第三方工具接入或干擾本平台服務。
6.2. 規則更新：我們將根據運營需要及法律要求更新本守則，並在本平台內公布。我們建議您定期查閱，以確保您了解並遵守最新版本的規則。
附錄：詞彙釋義
- 「我們」 或 「AIJobsHK」：指 AIJobsHK 平台的營運實體 [請在此填寫公司法律全名]。
- 「招聘行為」：指招聘方代表其企業，在本平台上以招聘AI人才為唯一目的而進行的一切活動。
- 「求職者」 或 「AI人才」：指任何為尋找 AI 相關工作機會而使用本服務的個人用戶。
- 「招聘方」 或 「僱主」：指任何為招聘 AI 人才而使用本服務的企業、組織或其授權代表。
